试题详情
- 单项选择题冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。
A、对自身需要的关注,对他人需要的关注
B、对自身需要的关注,对组织需要的关注
C、对员工需要的关注,对他人需要的关注
D、对自身需要的关注,对团队需要的关注
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公司的几个青年大学生在讨论明年报考MBA
- 关于提高工作灵活性的方法,正确的是()。
- 沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素
- ()属于定性的绩效测量方法。
- 小崔在大学期间所学的专业是计算机应用,找
- 要让反思发挥作用,()是无帮助的。
- 客户服务中心使用的指标中,不属于定性监督
- 华北房地产公司项目领导赵总喜欢采用()的
- 人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变
- 李总要求销售部给出每月的销售总额,但收到
- 在某商店,一位顾客在某服装摊位前驻足,并
- 因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部
- “凡事预则立,不预则废”,在进行目标协商
- 成员之间出现观点分歧和误解时应该如何解决
- 在工作场所应用QQ、MSN、Skype等
- 提高工作效率的方法有很多,不正确的是()
- 文总作为团队的领导,经常要处理团队内发生
- 如果缺少所需的资源,任何计划都无法开展,
- 关于人们做工作计划,说法正确的是()。
- 云经理把运营部各分店的经理召集在一起,向