试题详情
- 多项选择题以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径?()
A、提高薪资,让自己拥有巨大的财富
B、提高自我角色认知能力
C、提高自我激励管理能力和自我心智管理能力
D、自我时间管理、自我情绪管理能力
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 建立胜任特征模型有哪几个步骤?()
- 专业技术人员创新研究力的基础条可归结为以
- 分析评估结果的步骤包括()
- ()是指专业技术人员了解和掌握任务风险的
- 下列有关创新思维的解释哪句是错误的?()
- 培训效果评估指标的作用包括()
- 岗位胜任力体系主要包含哪几个体系?()
- 专业技术组织是专业技术人员的载体。()
- 岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则
- 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,
- 自我实现是人本主义心理学的核心概念,其内
- ()是指专业技术人员在工作任务中运用专门
- ()是高层次的研究力,是指专业技术人员用
- 劳动关系,是指专业技术组织与专业技术人员
- ()是对专业技术岗位的特征、规范、要求、
- ()是指专业技术人员在工作经验积累过程中
- 经验,在哲学上是指专业技术人员在同客观事
- 专业技术人员创新研究力逐渐成为专业技术组
- ()是指专业技术人员对专业技术岗位工作之
- 组织管理能力的作用主要有3个方面:①制定