试题详情
简答题如何根据员工气质开展组织管理工作？
  • 首先，根据人的气质特征来调动入的积极性，合理用人。
    其次，根据人的气质特征来合理调整组织结构，增强团体战斗力。
    最后，根据人的气质特征来做好思想工作。不同气质的人，对挫折、压力、批评、惩罚的容忍接受程度不同，对思想感情的接受程度不同。

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