试题详情
- 简答题劳动关系制度的重点是（）以及通过制定一定的规章和协议对其进行调整。
- 劳资冲突
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 推动现代劳动发展的主要社会活动除科技变革
- 简述人的职业生涯所具有的特性。
- 衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，
- 维持生存薪酬理论最初的提出者是（）
- 治理失业的主要途径有（）
- 社会保障
- 人际吸引
- 雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）
- 劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的（）
- 在业务分工定员法中，确定定员的依据有（）
- 简述工会在调整劳动关系中的作用。
- 影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）
- 公平就业目标（）、（）、（）、（）、对不
- 下列强调道德是在社会系统内对社会秩序和整
- 从就业统计角度对就业的4种界定及其含义。
- 根据政府法令去办的，以失业为给付条件的，
- 抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系是
- 劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础
- 简述养老保险的特点。
- 为受保人的收入损失发给补助金的作法，通常