试题详情
- 简答题如何理解企业精神文化的内涵？
-
企业精神文化的内涵，是由企业精神力量形成的一种文化优势。是企业文化心理沉淀的一种群体意识。企业精神文化内涵是企业文化的核心文化。当一个企业树立了为全体员工共同接受的新信念时，这个企业就获得了一种无形的自导力，顺境中不满足，逆境中不气馁，这种心理素质即是企业文化优势的应激力。
它深深地植根于企业员工的心理之中，并且通过一定的文化网络在惯常的习俗或仪式中呈现出来，继而得到传承和发展，不像物质文化那样经过一次或几次消费就消灭无综。一方面主导和决定着其他文化的变化和发展，另一方面又是其他文化的结晶和升华，是随着企业的产生而产生的一种与物质形态相适应的意识形态。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业文化是市场运行的内在动力。
- 企业文化结构中的表层是指（）。
- 一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地
- 企业精神氛围的营造就是要在企业中建立（）
- 长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、
- 在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包
- 企业的行为规范
- 企业文化创新不外乎两种形式，下述属于“改
- 企业环境价值观是企业价值观念体系的（）构
- 价值观的主体可以是（）。
- 美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解
- 制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当
- 企业文化与企业创新有着十分（）的关系。
- 质量文化由哪几部分构成？（）
- 可以增加企业凝聚力的措施有（）。
- 1993年LG进入中国之后，为了适应激烈
- 观点：企业形象不光是企业的品牌、效益，更
- CIS战略中的（）构成一个有机整体。
- 论述企业价值观的内化过程。
- 塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（）