试题详情
- 简答题学习型组织
- 就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 强调行为的结果对以后行为的影响的理论是（
- 简述工业革命带来的生产组织方式的变化。
- 美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体
- 由于福特公司采用标准化和流水式装配线等先
- 简述管理思想的发展趋势。
- 简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。
- 简述需要层次理论的主要观点。
- 差分机
- 简述科特的管理新规则。
- 威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组
- （韦伯）超凡权力
- 美国管理思想史学家丹尼斯.A.雷恩博士（
- 美国管理学家（）分析了造成各种管理理论和
- 韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了（）行
- 简述格札礼提出的王者的品质和不能有的四种
- 学习型组织
- 古尔德纳提出了（）的行政集权制理论。
- 系统论
- 企业再造理论是由（）和（）提出的。
- 孟子认为（）是人们修身治国平天下所应遵循