试题详情
- 多项选择题对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。
A、按劳动定额定员
B、按比例定员
C、按组织机构、职责范围和业务分工定员
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按实时电价方法定价，会产生市场盈余，市场
- 故意损坏供电企业电能计量装置属违约行为。
- 用户的参与减小发电商的市场力。
- 以下不属于安全预评价报告格式要求的选项是
- 歧视定价可以提高消费者的收益。
- 采用实时电价在任意时刻，所有节点的发电商
- 发电负荷与供电负荷的关系是：（）。
- 投资回收期越短，项目的经济效益越好。
- 从事电能的输送、传输活动的企业（）
- 进入壁垒
- 环境影响评价必须客观、公开、公正，综合考
- 企业管理的科学性和艺术性最能体现出管理的
- 采用成本领先战略时，竞争者可能采用非价格
- 基础素质，科学文化知识，经验和能力构成人
- 简述电力企业的主要组织形式。
- 安全检查表法可以提供事故频率。
- 目标管理的特点有（）。
- 公司制的核心是建立所有者和经营者相互制衡
- 电力企业经营目标有哪些？
- 目标管理基本过程的第一阶段是（）。