试题详情
简答题论述我国当前公务员制度的问题与对策?
  • 公务员制度定义。
    我国公务员制度是对传统人事制度的一次深刻变革。它在取得巨大成就的同时也出现许多问题。
    A.传统的封建主义政治文化的影响。官本位,拜权主义;官利一体化,升官发财。
    B.组织人事制度整体改革滞后。从观念与体制上都无法打破传统身份等级的历史惯性;党政关系没有理顺。
    C.配套改革不到位。社会保障体制成为瓶颈之一,单位保障制损害人力资源配置效率和流动,人才市场发育不全。
    D.相关制度发育不成熟。I工资制度上存在问题II职务分类制度上的问题,职位与品位的最佳结合点III回避制度上存在的问题IV考核制度上存在的问题,考核标准笼统、不科学。
    对策。
    A.营造良好的社会生态环境是完善公务员制度的前提。I加快市场经济体制建设步伐。财政带来物质基础。II深化政治体制改革。加快机构改革,党政分开改革,在坚持党管干部原则上,改进党管干部方法,政治民主化和公开化。III大力加强思想文化建设,发展文化教育事业。
    B.深化改革是完善公务员制度的关键。I加强法制建设。建立法制完备的人事管理制度。II完善运行机制。完善竞争激励机制、新陈代谢机制和勤政廉政保障机制。III改进管理方法。对公务员队伍进行分类管理,注重规范性与灵活性统一。IV加强监督。制定监督制度,强化落实和执法监督。
    C.队伍建设是完善公务员制度的根本。I强化四个观念。即服务观念、竞争观念、成本观念、创新观念。II培养四种能力。即政治鉴别能力、驾驶社会主义市场经济能力、科学管理和依法行政的能力、廉政勤政和抵御腐朽思想侵袭的能力。III加强制度管理。严把进口,畅通出口。
    总之,公务员制度推行是一揽子工程,必须克服旧体制带来的阻力。
  • 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题