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- 判断题一项合法的人事处理决定，不仅包括客体合法、内容合法，同时也包括程序合法。
- 错误
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- 用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取
- 从业人员权利不包括：（）。
- 依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同
- 最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了
- 下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的
- 专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合
- 劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（
- 职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）
- 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品
- 我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工
- 下列属于假冒他人专利行为的是（）。
- 必须符合（）条件的作品，法人或者其他组织
- 关于连续工作的年限问题，应从劳动合同签订
- 事业单位的专业技术职务一般实行任命制。
- 2008年3月，国务院指出，建立完善的事
- 专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合
- 广义上的劳动权包括（）。
- 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动
- 可以申请复核和申诉、再申诉的人事处理事项
- 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向