试题详情
- 多项选择题员工内部流动的情况分为:()等。
A、职位调整
B、晋升
C、竞聘
D、岗位轮换
E、降职
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当工程验收合格后,当承包人给发包人递交书
- ()负责制度社会保险政策和组织实施,并对
- 抹灰作业分包企业()标准中规定企业具有相
- 员工培训评估的基本步骤包含以下哪些()。
- 劳动争议案件的案件管辖法院有()。
- 自带劳务承包形式下被招用的工人与承包人之
- 订立合同,可以采用()等形式。
- 劳动力计划一般用图示法的形式表达。()
- 周某13岁,被称之为天才小画家,并在美术
- 自愿原则是我国签订合同的基本原则。()
- 省、市建设主管部门建立劳务分包(),建立
- 劳务工人实名制个管理是由各地方建设行政主
- 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金2
- 测定砂浆立方体抗压标准强度的立方体试块尺
- 税后利润的分配原则可以概括为()。
- 中虚线的用途是小于0.5b的不可见轮廓线
- 乙2011年4月入职现在的公司,与公司签
- 2011年7月,住建部发布了“关于发布行
- 工伤保险与商业保险的区别不包括()。
- ()由于的面积较大、柔软、施工定位方便,