试题详情
- 判断题《淮北矿业2015年年薪管理办法》中，首次增加了公司机关部室考核内容，实现了降本增效措施的全部落地，体现了集团公司实现年度生产经营目标的决心。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 参加集团公司事故追查单位有（）等。
- 2015年，集团公司安全生产工作要突出推
- 加强制度的顶层设计，深化廉洁风险防控机制
- 《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，
- 集团公司《关于印发进一步强化增收节支若干
- 《集团公司关于协议中断劳动关系人员协议期
- （），体现了社会主义核心价值观在价值导向
- 集团公司关于认真做好房地产资源处置工作的
- 矿井防隔水煤（岩）柱设计（除规程、规定外
- 建立党群领导干部联系班组制度。各单位党委
- 加强制度的顶层设计，深化廉洁风险防控机制
- 对违反中央“八项规定”精神和集团公司党委
- 《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明
- 集团公司《关于职工代表安全视察情况的通报
- 《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计
- 2014年集团公司深化改革的核心是，坚持
- 集团公司《关于印发进一步强化增收节支的若
- 中层管理人员退出现职后，工资待遇按新聘岗
- 《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明
- 淮北矿业集团关于深化改革创新的意见指出，