试题详情
- 多项选择题培训达不到应有效果的风险防范策略有()
A、做好培训需求分析,合理制定员工培训计划;
B、选择或培养合适的培训师;
C、做好培训的转化工作;
D、做好培训效果评估工作;
E、建立绩效考核制度。
- A,B,C,D,E
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