试题详情
- 多项选择题用人单位有()等行为的,可以由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告
A、克扣或者无故拖欠劳动者工资
B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者
D、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 属地管理原则,即同一地区的社会保障事务应
- 最低工资不得包含下列哪些项目?()
- 就业援助是一项从根本上解决就业困难人员(
- 下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?
- 在一次社会保险执法大检查中,劳动保障行政
- 下列选项中,哪项属于《劳动合同法》中用工
- ()是采集失业人员享受就业再就业政策情况
- 按《企业女职工生育保险实行办法》的规定,
- 劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业
- 经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生
- 职业培训的本质要求是()
- 公益性岗位招用就业困难人员就业的,按照实
- 职工与企业发生劳动争议期间,企业合并或者
- 采用由私营基金公司进行管理的养老保险管理
- ()在集体合同内容构成中,居于最重要的地
- 生育保险缴费比例为多少()
- 劳动保障法协理员只有做到爱岗敬业,才能(
- 在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求:
- 工伤保险参保范围?
- 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度