试题详情
- 单项选择题《突发事件管理制度》公司与员工发生劳资纠纷,经双方协商不能达成一致意见时,人资部应于()向人资中心第一责任人及人事行政部主管电话报备。
A、当天
B、第二天
C、一周内
D、一月内
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《员工内部购车及维修保养2011》员工购
- 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016
- 《员工内部购车及维修保养2011》员工购
- 《商品车进销存管理2017》商品车互换管
- 《劳动合同管理办法2018》对于试用期考
- 《突发事件管理制度》突发事件的处理原则包
- 《员工守则2016版》学院员工在不触犯法
- 《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中
- 《安全生产管理制度》子公司安全生产管理小
- 《员工离职管理办法》离职包括()。
- 《厂家索赔作业》须向客户说明厂家索赔业务
- 《资产管理办法》调拨资产的投保手续由()
- 《汽车三包应对》汽车三包是指:是指国家质
- 《试乘试驾流程》在客户试乘试驾时,业代坐
- 养车无忧+19年相关修订(集团通报利总1
- 《安全生产管理制度》喷漆岗位需配备的劳保
- 《二手车进销存管理》()以上的称之为C级
- 《二手车进销存管理》厂家置换有补贴时,各
- 《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》客
- 《厂家索赔作业》在厂家索赔业务发生前,向