试题详情
- 判断题日本*企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 专业技术人员:广义理解:指拥有特定的专业
- 以下哪项不是三星集团成功的因素?()
- 进入职场前我们可以做哪些参考()
- 以下哪些情况下会导致职业与家庭生活的不协
- 下列职业生涯的战略考虑中,正确的有()
- 毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌,不
- 德国对科研工作的法律原则是()
- 1信息沟通渠道通畅表现在哪两方面()
- 1985年,日本《职业训练法》被更名为《
- 在职业生涯中能否获得幸福感,其人际关系的
- 助人可以拓宽人生的格局
- 下面关于公益活动的说法,正确的是()
- 在每一日的工作流程中,总会有许多意想不到
- 在人力资源配置中占据主导地位的是()
- 三大哲学系统指的是()?
- 德国政府承担的保险是哪一种?()
- 矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感
- 一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪
- 激励知识型员工的四个因素不包括()
- 日本*企业的评价和晋级体系纵横交错,他们