试题详情
- 简答题简述公务员的批评建议权。
-
(1)批评建议权是指公务员享有对机关及其领导人工作中的缺点和不足提出批评、对改进机关及其领导人的工作提出建设性意见的权利。
(2)公务员提出批评建议的内容,既可以是与自己工作和权益有关的问题,也可以是与机关工作程序和工作内容、领导人工作方式和工作作风等相关的问题。
(3)公务员行使批评建议权的方式,可以是书面形式或口头形式,也可以是在会议上公开地提出或个别谈话。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定
- 公务员新工资制度将原来的15个级别增加到
- 下列哪个人员不是公务员()。
- 挂职锻炼的特点包括()
- 下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有(
- 王某出任某市副区长,其任职方式属于()。
- 公务员法的法规体系一般有几部分组成()
- 某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令
- 公务员培训需求的问题分析法也称为()。
- 简述我国公务员制度中“党管干部”原则的主
- 公务员保持操行义务的重点是要求公务员()
- 我国公务员回避一般包括()。
- 以下对西方公务员惩戒的描述正确的是()
- 张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人
- 公务员调任
- 受理公务员申诉的机关有()。
- 针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁
- 职位分类的典型代表国家是()。
- 公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列
- 公务员应当退休的条件是()。