试题详情
简答题人力资源专业人士应建议经理们注意哪些人力资源管理的事务？
  • 谁将被派往国外？
    在他们离开前及出国后，需要何种培训？
    吸引候选人去海外必需那些类型的的报酬福利？
    由于不同的法律问题和文化规范，公司需要以什么方式在海外按国家调整人力资源的政策和程序？
    由于国际差别，绩效评估系统需要如何修改？
    成功地整合职业生涯开发、培训方案和接班规划的全球管理开发方案怎样产生出来？

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