试题详情
- 判断题目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式，使管理者由评判人转化为工作顾问，而员工也由消极的旁观者变为过程的积极参与者。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 计算机系统集成公司 这是一家从事应用
- 企业高层主管人员在履行职能时，下面说法正
- 搞好一个企业不是一个人能做到的，但摘垮一
- 创造主导技术的标准化战略应当考虑哪些因素
- 史前人类社会管理的特征包括（）
- 影响组织目标实现的重要因素有哪些？（）
- （）出版了《国富论》。在这本书中，作者主
- 高科技组织的管理跨度应小于劳动密集型组织
- 使生产要素变成现实生产力的条件是（）
- 管理层次多、管理幅度小的组织结构叫（）组
- 领导的主要工作有（）
- 下列产品中，适合进行事后控制的有（）。
- 组织结构形成
- 什么是电子数据处理系统，它的特点和主要问
- 顾客属于以下哪类环境因素？（）
- 为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法
- 专家调查法是一种定量预测方法
- 决策过程的第一步是（）或（）。
- 民主式领导者
- 制定政策也是一种计划行为。