试题详情
- 简答题试述行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷。
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(1)责任制包括无限责任制、有限责任制、无责任制,其各有利弊。行政管理实践选择了有限责任制——权大于责的责任制。在现实中,常常衍生出了不负责任的情况,有限责任制实际上演变成了无责任,需要同时寻找有效路径弥补有限责任制的缺陷。
(2)由于行政荣誉能为行政行为主体带来综合利益,而且这种利益是远期的和难以准确预测的,对行政行为主体会有重要的影响作用。使行政组织及其行政人员在承担有限责任的同时,辅之以行政荣誉的获得或丧失,能够使有限责任由于行政荣誉的得失而带有了无限责任的色彩。虽然权责不符,但通过行政荣誉机制,在权力和责任之间寻找到了新的平衡点。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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