试题详情
- 简答题内部提升制优缺点
- 优点:(1).由于对机构中的人员有较充实可靠的资料,可了解候选人的优缺点,以判断是否适合新的工作。(2).组织内成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作。(3).可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能。(4).工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良好的工作情绪。(5).可使过去对组织成员的训练投资获得回收,并判断其效益如何。
缺点:(1).所能提供的人员有限,尤其是关键的管理者,当组织内有大量空缺职位时,往往会发生“表黄不接”的情况。(2).会造成“近亲繁殖”。3.组织内没有被提升到的人的积极性将会受到挫伤。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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