试题详情
- 单项选择题一个人本来只能挑50公斤,领导者硬要他挑100公斤,即使领导者是出于好意,由于人才吃不消而使得效果较差。相反,如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子,则又不能充分发挥其才能,甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的()
A、扬长避短原则
B、合理搭配原则
C、量才用人原则
D、用人不疑原则
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导方法的作用功能,主要表现为()
- 危机决策也称为()
- 马基雅维利认为,领导者就是要不择手段地获
- 人际关系技能
- 思想政治工作从直接意义上讲就是()。
- 公共行政领导集体有效领导的原则有哪些?
- 改进党风和社会风气的关键在于()。
- 副职较多,各管一面、各有特点,工作相互作
- 罗伯特·塔克在他的著作《政治领导论》中所
- 执行机构作为领导组织机构的重要组成部分,
- 领导的要素()
- 为实现对培训师的严格管理,企业应经常对其
- 由社会生产方式决定的属性就是领导的()属
- 按领导活动的()分类,有正式领导与非正式
- 领导者在协调过程中应坚持的原则有()。
- 团队结构是指()的组成成分,是团队协调、
- 机构设置适当的五项要求是()。
- 下列对社会主义领导本质的论述正确的是()
- 在行政组织体系中,省、市、县、乡的组织架
- 建立严明的(),对引导干部树立和落实正确