试题详情
- 单项选择题现代人才测评的理论基础是()
A、人—组织匹配理论
B、人—职匹配理论
C、权力本位模式
D、义务本位模式
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 创业者要敢于()
- 一般我们所说的职业素质中的体质和健康(主
- 将班杜拉的社会学习理论引用到职业生涯辅导
- ()控制一个人的外在表现。
- 简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策
- 著名数学家陈景润曾经当过中学数学老师,但
- 职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求
- 岗位股份制中老板投入的是下面的哪一项?(
- 每一天的职业生涯发展目标必须要切实可行地
- 试述完整的组织职业生涯规划方案主要内容。
- 职业规划目标组合的方法有()
- 个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业
- ()是指人们在职业选择和职业生活中,在众
- 下列属于职业的特性的是()
- 关于西游记中师徒四人团队协作的描述中,错
- 就业信息的搜集原则包括()。
- “树立小的目标,会取得小的成绩,树立大的
- 心理特征系统
- 培养良好的学习和行为习惯应从三个方面入手
- 当前大中专毕业生创业的主要障碍在于普遍缺