试题详情
- 简答题委任制
- 亦称任命制，指按照有关法律规定，经组织考察，由有人事任命权的机关或个人通过决定或命令，委任产生行政领导者的方式。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 联系实际，分析克服行政绩效制约因素的有效
- 为了深入研究行政主体、行政行为与行政环境
- 科学管理时期的行政组织理论包括（）
- 简述依法行政与以德行政的相互联系。
- 对民间组织的登记、行政区划等事务的管理属
- 行政监督的作用具体体现在（）四个方面。
- 持“管理就是决策，决策是行政的中心，行政
- 行政管理的主体是（）。
- 行政领导者的责任、职位和职权成（）关系。
- 行政决策所独有的特点包括（）。
- 中国的（）被认为虽议行合一制。
- 行政个体的自然性需要有（）
- 某县税务局长违反规定指令下属滥收费，从行
- 如何提升公共行政服务能力（）。
- 行政组织的生命力只取决于行政组织的结构和
- 行政伦理的功能主要有（）
- 行政立法的一般次序是（）、签署公布和备案
- 人事管理现代化的根本标志是（）
- 按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬
- 外源式发展模式（）。