试题详情
- 单项选择题教育培训统计的目的是探求（），寻求解决问题的途径。
A、培训机构设立的规范性
B、教育培训的规律
C、人才培养的方法
D、教育培训的手段
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同
- 企业教育投资包括（）
- 培训评价方案的基本内容包括（）
- <关于加强职工教育工作的决定>规定，建立
- 素质教育培训的特点有：（）。
- 在《职业教育法》中明确了职业教育培训的（
- 职业培训体系作为一种“从职前到职后的全过
- 人力资源预测方面的指标包括（）
- 培训统计的基础工作包含（）、建立统计台账
- （）是指企业用于智力开发，提高职工文化、
- （）是培训活动的实质性过程和关键阶段。
- 从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前
- 团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包
- 国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规
- 在职业培训中，以教授事实、教授概念提高解
- （）不是以声音文件的形式来储存的，不能将
- 2006年4月，中央办公厅、国务院办公厅
- 教育的永恒性特点要求教育者既要向学生传授
- 现代世界教育的发展趋势可概括为（）
- 教育的基本特点有（）