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简答题简述毕业生在就业过程中出现纠纷，应从几个方面维护自己的合法权益。
  • （一）毕业生首先要依靠学校来解决就业中遇到的各种问题。
    （二）出现纠纷时可以向有关部门反映问题。
    （三）毕业生在维权时需要注意的问题。首先，毕业生在就业时一定要与用人单位签订劳动合同；其次，如果毕业生没有与用人单位签订劳动合同，就要求毕业生注意平时要搜集一些能证明跟用人单位确实存在劳动关系的证据，还可以使用录音工具等收集相关的证人证词，以应对今后可能发生的争议；另外，毕业生还需要注意，如果要通过仲裁或诉讼途径维护自己权益时，可以聘请有关的律师、法律工作者。毕业生遇到就业问题时也可以到当地的法律援助中心寻求法律援助。
    （四）处理纠纷过程中要积极转变思路。如果出现劳动纠纷的情况时，毕业生要及时的转变思维，积极的去在拓展就业的市场，抓紧时间再找一份妥当的工作，应届毕业生时间非常宝贵，所以这一点非常重要。

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