试题详情
单项选择题记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）

A、关键事件法

B、配对比较法

C、关键绩效指标法

D、目标管理法

  • A

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