试题详情
- 简答题试论述行政领导干部职位、职权与职责的关系。
- 为使行政领导干部能更好地发挥作用,必须坚持职位、职权、职责三者的有机统一。
行政职位是指根据有关法律或者规定,行政领导者所担负的具体行政职位。这是行政领导行使职权,履行职责的前提。行政职权是由行政职位派生出来的,受到国家法律保护的权力。行政领导职权的大小要受到职务高低、职责轻重的制约。职和权是联系在一起的,有职方能有权。行政职责是指行政领导者在履行职务过程中所应承担的责任和义务。责任有两方面的含义:一是指具体的工作责任,二是指法律上应负的行政责任,责任同权力相比,责任是第一位的,权力是第二位的,权力是尽到责任的手段,为尽其责,才设其位,赋予其权。
职位、职权、职责是行政领导干部实施领导活动的不可缺少的三个要素。应当有职就要有权,有权就要负责,三者互相联系,互相制约,不可偏废。任何职务、职权、职责相分离的现象,都会给行政管理带来不利的影响。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 被称为现代行政之父的是以下哪位学者()
- 审计是审计机关依法独立审查被审计单位的会
- 简述权利救济原则。
- 行政领导者的职位是以人为中心确定下来的。
- 法国启蒙思想大师()把管理国家的活动分为
- 任务型组织的突出作用是什么?
- 表述行政文化的主要内容。
- 提高行政效率的最佳途径是以最小的投入获取
- 行政领导者担任某一职务所应承担的义务以及
- 国家审计按照审计的职能划分可分为()。
- 停止违法行为是行为上的补救性行政责任。
- 科学决策
- 麦格雷戈在他的()(1960)一书中提出
- 古代科举考试中的“别头试”是指现在的()
- 没有载体就没有信息。()
- 行政补偿是以行政组织的违法行政行为为基础
- 什么是人事行政?现代人事行政的发展趋向是
- 行政领导协调的活动的内容主要有()。
- 决策必须以对()的认识为基础。
- 简述政府对企业的电子政务的主要内容。