试题详情
- 单项选择题协调处理集体协商争议的程序是()①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》
A、②①④③⑤
B、①②③④⑤
C、②④⑤①③
D、④⑤②①③
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国的休假制度包括以下哪()种。
- 集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以
- 一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些?协
- 下列哪一项不是企业定员管理常用的方法()
- 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳
- 综合计算工时工作制的标准工资是针对()小
- 范蠡曾有过“水则资车,旱则资舟,以待乏也
- 劳动者主张加班费的,就加班事实的存在,由
- 用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳
- 刚从学校毕业的小张与某企业签订了一
- 职工代表大会决议的检查监督形式主要有()
- 同工同酬的内容有()。
- 劳动合同具有()特征。
- 群体性突发事件的特点有()。
- 下列属于劳动法构成体系的有()
- 如何安排召开职代会?
- 我国三方机制的特征()。
- 张某与用人单位签订的劳动合同的终止时间为
- 母公司和子公司都无论哪一方与劳动者存在劳
- 员工参与的财政形式,即分享制较为典型的包