试题详情
单项选择题在人力资源管理实际操作过程中，人力资源部门往往会先设定一些问题，直接与员工或者借助相关部门经理与下属员工进行沟通了解，关于岗位的职责、工作条件、工作标准等看法或者建议。这种方式被称为（）职位分析法。

A、访谈法

B、问卷调查法

C、观察法

D、职位分析问卷法

  • A

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