试题详情
- 单项选择题某用人单位非法使用2名童12个月,根据《禁止使用童工规定》的处罚标准,劳动保障行政部门可对该单位罚款()。
A、5000元
B、10000元
C、15000元
D、20000元
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 安某是民办幼儿园的员工,与该幼儿园签订了
- 简述劳动关系和劳动法律关系的区别和联系。
- 劳动合同订立
- 《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约
- 为防止集体协商代表的合法权益受到侵害,我
- 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳
- 社会保险具有的特征是()。
- 劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的
- 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当
- 我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度
- 劳动报酬
- 劳动执法
- 凡是提供了劳动的劳动者,都有权要求用人单
- 以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确
- 用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是
- 裁员通知书: 本*公司遭到4月
- 根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,企
- 用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单
- 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计
- 在我国,《劳动法》和《工会法》均确认了(