试题详情
- 单项选择题下列基本薪酬制度的设计方法中,较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是( )
A、因素比较法
B、职位分类法
C、以知识为基础的基本薪酬制度设计
D、以技能为基础的基本薪酬制度设计
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列属于准公共需要的是()
- ( )是指为加工对象在生产期限和生产数量
- 对于旅游经营者来说,旅游资源的功能主要表
- 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8
- 立法工作的核心阶段是()。
- 事业单位工作人员有下列()行为,给予处分
- 一切直接或间接为企业经济活动所需要并能构
- 影响财政支出规模的主要因素有()。
- 汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老
- 关于人格的下列说法,正确的是( )
- 生产过程可靠性管理的核心()
- 马克思揭示的货币必要量规律,是以( )为
- 在我国,不能举办营利性职业介绍机构的是(
- 银本位制是以白银为本位货币材料,有银两本
- 李某预计某种股票的价格在未来的几个
- 下列属于财政投融资基本特征的是()
- 如果个体有很大的认知失调的压力,可以减少
- 调查工作相关背景信息,需要掌握的企业内部
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,
- 简述文案调查法含义和的基本要求