试题详情
- 判断题魅力型领导理论认为,如果员工的任务结构清晰,工作规范明确,员工又有着良好的专业技能时,更需要魅力型领导。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 思利是大公司的团队成员,开团队会议时她从
- 组织文化的()是组织文化的核心和主体。
- 下列属于集体主义国家的是()。
- 人的创造性行为是人的主观因素创造性能力、
- 同质群体具有很高的潜在绩效。
- 依据个人的兴趣和爱好等自发建立的组织被称
- 迁就
- 态度是在需要的基础上,经过长期的感知和情
- 比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ER
- ()是对完成特定使命的人的系统性安排。
- 当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取
- 不属于群体规范形成的阶段的论述是()。
- 态度
- 费德勒的三项权变变量是什么?
- 谈判可以被定义为双方或多方的一个过程?(
- 人际反应特质
- 按照古希腊的医生希波克拉底和古罗马的医生
- 在激励理论的分类中,归因理论属于()
- 需要层次理论
- 目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度