试题详情
- 简答题非正式沟通
-
指不按组织结构中的正式沟通系统和方式进行的信息传递活动。分为两类：
一是具有补充正式沟通不足的作用的非正式沟通-谈心。这种沟通多是积极的。
二是对正式沟通和组织有一定的副作用的非正式沟通-传言。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质
- 应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节
- 企业再造
- 现代管理理论的基本原理包括（）
- 激励的起点是人的动机。（）
- 下列属于领导者职位权力的是（）
- 程序化管理有助于管理控制，但不能防止权力
- 人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关
- 构成领导效能的主要因素有（）
- 职务分析一般分为（）、（）、（）和（）四
- 广义上的计划是指（）
- 管理者对下列哪些事项可以说“不”（）
- 评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指
- 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成
- 简述如何体现管理的人性化？
- （）和（）是组织管理行为的核心。
- 人员管理职能包含以下几个方面（）
- “信息是一种可创造价值的知识，它的价值不
- 关于激励，以下描述错误的是（）
- 管理的职能与管理者的职能是统一的，包括（