试题详情
- 单项选择题为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持（）
A、最低岗位数量原则
B、最低岗位层次原则
C、因事设岗原则
D、因事择人原则
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述票据的概念和种类。
- 如果价格上升4%，而销售总收益减少8%，
- 额顶枕区的血管神经主干走行于：（）。
- 虚拟网络组织结构的缺点是（）。
- 根据行为人的主观心理状态在追究法律责任中
- 巴赫写作古钢琴音乐的目的是为了（）。《平
- 存在于核糖体中的RNA是（）。
- 什么是局部兴奋？它与动作电位有什么不同？
- 封驳
- 凯洛夫将教学过程分为（）六个阶段。
- 下列哪一项描述，对于DNA聚合酶Ⅲ是错误
- 事物发展阶段性的部分质变表现了（）。
- 如果符合性测试中发现样本中某张凭证记录正
- 关于植物向光性反应的原因有两种对立的看法
- 一般而言，长骨呈球形膨大的一端叫（），另
- 通过枕骨大孔的结构有（）、（）和（）。
- 指出下面的句子，哪些是被动句，哪些不是被
- 社会基本矛盾是（）
- 1804年的《法国民法典》和1900年的
- 在现行价格不变时，如果收入增加的百分比较