试题详情
- 单项选择题宝钢五大激励理论的理论基础是（）
A、需求层次理论
B、ERG理论
C、综合激励理论
D、双因素理论
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 哪些属于B型的人格表现（）。
- 试从动机的产生和形成出发来论述调动员工积
- （）在1951年发表的《人类群体》一书中
- 领导与领导者有什么不同？
- 抑郁气质类型的人思想刻板、内向、孤僻，因
- 沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以
- 期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为
- 组织预测未来各种可能发生的情境，全面分析
- 按照古希腊的医生希波克拉底和古罗马的医生
- 什么是正式组织，正式组织具有哪些特征？
- 需要想动机行为转化需要经过哪些阶段？
- 有一种组织往往表现为一种高耸的、非人格化
- 库尔特•卢因变革的三步骤是（
- 人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最
- 自20世纪40年代末至70年代中期,在冲
- 下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确
- 如何认识有关人性假设的论述？
- 正式权力来自于（）
- 以下哪些属于1943年马斯洛的需要层次理
- 智力二因素理论由（）创立。