试题详情
- 单项选择题通过宣传、劝告、启发、诱导等手段，使员工理解、接受并贯彻自己的意志，是一种（）的领导方式。
A、说服式
B、示范式
C、命令式
D、激励式
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 社会工作者
- “机构行政”价值的核心内容是（）。
- 关于社会服务机构目标确定过程排序正确的
- 简述马斯洛的“需求层次理论”。
- 根据对协调活动的设计划分，协调可以分为（
- 社会项目需要接受社会的监督和（）。
- 战略管理的过程包括战略制定、（）、（）。
- 授权
- 微观社会行政的特征有（）。
- 韦伯根据权威的主要来源，将权威分为（）。
- 个案管理工作的核心任务是（）。
- 在东亚社会行政体制的亚类型中，以下属于个
- 以下关于社会服务机构的表述中，正确的是（
- 在将政策变为服务的系统中，（）处于该过程
- 某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心
- 社会服务机构计划编制的过程中，在确定最后
- 社会服务评估
- 简述社会工作行政的必要性。
- 下列不属于员工的聘用过程使用的方法的是（
- 简述志愿者与社会工作者之间的区别。