试题详情
- 单项选择题组织道德的作用中不包括（）。
A、调节员工与员工之间的关系
B、调节员工与组织之间的关系
C、调节组织与社会之间的关系
D、调节员工与社会之间的关系
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 政治行为的第二观点（）。
- 组织决策合理化的主观条件是（）
- 简述二元四重组合效应图。
- 一般地说，领导者的任务有（）。
- 列出三种不同的人际需要。
- 在激励理论的分类中，需要层次理论属于（）
- （）是企业文化的核心。
- 按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将
- 对比多元化工作团队的赞成和反对意见。
- 美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包
- 试述如何提高领导的有效性?
- 组织设计设计的传统原则包括（）。
- 创造性行为是人的创造能力的内在反映。
- 关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是
- 简述凯利的三维归因理论和维纳的成败归因理
- 什么是个性？它包括哪两个主要部分？
- 以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）
- 结合集权型、民主型、放任型领导的特点，联
- 薛恩认为人的“职业自我观念”是从下面这些
- 工作的基本单位是（）