试题详情
- 单项选择题双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()
A、工作富有成效
B、工资水平
C、工作本身的重要性
D、个人发展前景
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀()
- 下列不属于发送者的障碍是()
- 创新的“新”具有绝对性,必须是前人没有发
- 网络学习环境下的学习方式是不同于传统的一
- 一般说来,渐进式创新风险比突变式创新风险
- 人们之间最常见的交流方式是()
- 最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在
- 根据领导者的定义与职责中,下列关于领导者
- 下列关于执行者在创新团队中所承担的职责说
- 团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念属于()
- 创新思维的形式多种多样,按照思维的内容和
- 建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具
- ()是一个经济学范畴的概念,必须有收益。
- 小赵在团队中总是能够创新,时常产生各种新
- 德尔菲法是一种采用通讯方式分别将所需解决
- ()是一个新观念、新设想,不能创造任何经
- 有的领导干部习惯于按老经验老办法处理问题
- 通常可以采用()分制来进行评估员工在每一
- 有人总是喜欢说,不愿意听,这属于()
- 团队协作的第一大障碍是团队成员之间缺少承