试题详情
- 单项选择题在组织发展过程中,由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少,以人力资源供求预测为基础,对未来一段时间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规划,属于()。
A、人力资源战略计划
B、人力资源调配计划
C、人力资源补充计划
D、人力资源培训计划
- C
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