试题详情
- 多项选择题领导者的作用是：（）
A、监督作用
B、指挥作用
C、协调作用
D、激励作用
E、控制作用
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 目标的制定应尽可能量化，主要是由以下哪个
- 什么是主导技术，为什么会出现“赢者通吃”
- 战术计划是有关组织活动如何运作的计划，它
- 管理创新的全面性主要体现在（）。
- 有效的决策评判方法包括（）。
- 持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和
- 抵制变革的原因包括（）。
- 拒绝外国人员进入本.公司工作不属于歧视。
- 根据亚当斯的公平理论，最理想的状态是所有
- （）领导者关心每个下属的日常生活和发展需
- 常见的脱产培训方式有（）
- 我们中国人所崇尚的实干和权威可以帮助推进
- 控制与其他管理职能的关系？
- 马斯洛的需要层次理论指出个体成长发展的（
- 支持关系理论是由（）提出来的。
- 在以下几项管理业务中，哪一项该由企业总经
- 为什么梅奥认为新型的领导能力在于提高工人
- 当罗贝塔总是与雇员会面，为他们建立有挑战
- “数字化”的计划即（）
- （）就是对一系列典型的事物进行观察分析，