试题详情
- 单项选择题优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。
A、部门重要次序法
B、等级描述法
C、点数法
D、因素比较法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 平衡计分卡最大的贡献在于（）
- 设备中零件加工后表面较粗糙，所形成的机械
- 量表
- 特别适合于对新产品及更新换代产品预测的方
- 下列企业组织形式中，应对债务承担无限连带
- 按金融商品的交割的时间，金融市场可以分为
- 在企业组织的学习模式中，（）以全新性发明
- 下列各项属于房地产经纪延伸服务的有（）。
- 下列哪些情况属于行政复议中止的情形（）。
- 承包商责任、雇主责任、供货商责任等属于（
- 问卷有哪些基本类型，基本结构包括哪些部分
- 人力资源投资效益分析的基础工作是（）。
- 邀请招标一般应选择（ ）家以上单位参加投
- 某单位有耕地10亩，生产水稻4000公斤
- 下列各项不属于内部招聘不足的是（）
- 二次移动平均法最适用的历史数据模式是：（
- 下列订票指令序列中，正确的是（）。
- 越野汽车的最大爬坡度一般不小于（）。
- 单利计息是指在计算利息额时，不论期限长短
- 以下哪一项不是拦截访问的优点（）。