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简答题政策评估常常遭到有关人员抵制的根本原因具体表现在哪几个方面？
  • 政策评估不但是对政策的价值判断，而且还要对政策主体的行为及其客体化的价值判断。这是政策评估常常遭到有关人员抵制的根本原因。具体来说，又表现在以下三方面：
    （1）政策评估归根结底要涉及对政策结果的评判。这种评判可能有利于政策主体，也可能对他们产生不利影响。因此，他们倾向于可能不做评估。
    （2）对政策过程的独占心理也驱使他们反对他人介入，以免影响这个过程按照既定计划和规范进行。
    （3）人们从潜意识里对自己及自己选择的行为方案有所偏好，而不愿接受他们批评；组织总是习惯于一如既往地运行，不喜欢变革，而评估往往意味着或者伴随着批评和变革。因此，有关人员总是企图阻止评估或支配评估。

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