试题详情
- 多项选择题员工援助计划(EAP)的内容包括( )。
A、员工健康体检与健康增进方案
B、员工压力管理
C、企业文化建设
D、员工自身不良情绪管理辅导
E、绩效考核改进方案
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 良好地商业环境是提高物业收益率的保证之一
- 制约组织招聘的内部因素有()。
- 某企业出口商品美元报价为2500美元/件
- 安排专项补助一般是为了配合宏观调控政策,
- 通过观察和判断,适当的结合测量.试验所进
- 某机械设备股份有限公司2009年和201
- 供应短期货币资金,主要解决短期资金周转过
- 隐名代理
- 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,
- 人力资源剩余时的管理决策为()。
- 根据人员来源渠道不同,招聘分为()几种
- 应收账款政策是指企业在赊销时,为对应收账
- 文教行政事业单位经批准报损.报废的固定资
- 与普通公路相比,高速公路级差效益表现在(
- 同定资本比率是( )。
- 从事生产经营的纳税人应自其领取工商执照之
- 《海洋环境保护法》规定,直接向海洋排放污
- 居住区人品毛密度指的是居住总人品与___
- 企业在确定设备最佳更新期时,主要依据设备
- 在垄断资本主义阶段,银行资本和工业资本已