试题详情
- 多项选择题公共人力资源管理的特征（）
A、复杂性
B、灵活性
C、法治性
D、权威性
E、公益性
- A,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是在传统科层制、新公共管理运动之后出
- 电子政务的管理模式是垂直化的网络结构，是
- 公共管理伦理可以分为（）层次。
- 随着市场经济发展的不同时期，公共管理的也
- 公共教育管理的基本内容静止状态下包括（）
- 政府雇员制在中国的推行始于2002年6月
- 据有关媒体报道，在我国，排污权交易的第一
- 不属于非政府公共组织所有具有的特点的是（
- 在公共绩效评估中将衡量公共服务实现目标的
- 新华网北京４月5日电：国家安全生产监督管
- 公共人力资源管理的特征（）
- 新公共管理中的3E标准是指（）
- 公共部门人力资源规划的核心是（）。
- 社会主义的市场经济体制的典型代表国家是（
- 一个组织中，若决策权下授于基层人员，该组
- 公共文化管理中属于政府主导型模式的国家是
- 政府运用补贴这个手段，所针对的对象仅限于
- 由于通信和通信技术的发展，组织的管理机构
- 管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任
- 中国是从（）开始推行国家公务员制度的。