试题详情
- 单项选择题以下关于大学生择业知情权的说法,不正确的是()。
A、毕业生有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等
B、用人单位应当如实说明和介绍,不能回避或故意隐瞒某些职业危害
C、用人单位不能夸大单位规模和提供给毕业生的待遇
D、毕业生有权了解用人单位盈利模式、薪酬分配、客户信息和发明专利
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 揭开天王星的真面目,从发现的途径看,属于
- 下列选项中,不属于创业资源管理目的的是(
- 性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、
- 创业团队成员之间相互信任的标志是()
- 自然因素不属于阻碍个人做出()的常见问题
- 对试用期描述准确的是()?
- 对于未来消费趋势的分析,下列选项错误的是
- 应变能力可以通过实践逐步提高,我们可以从
- 论述作为一名大学生你认为就业过程中会遇到
- 理解不同人格类型的特点,意义不在于()
- 设问型创意思考方法中最为典型的方法是()
- 以下关于就业协议书内容的说法,不正确的是
- 勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴
- 对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在
- 一个5岁的儿童,答对了50道题,且又作对
- “人怕入错行”主要是指:()
- 创业精神的特征包括()。
- 商务谈判是一场心理战,也是一场信息战,谁
- 以下选项中,不属于新企业风险控制的原则是
- 毕业生的简历始终应该包含课程成绩。()