试题详情简答题期望理论正确答案： 人们在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，效价是一个人对某项工作及结果能够给自己带来的满足程度的评价，期望值是人们对自己能够顺利完成工作的可能性的估计，行为者对某项活动及其结果的效用评价高，且估计自己获得这种效用的可能性很大，激励他就可以取得良好的效果。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题甘特对科学管理理论的发展做出了重要贡献。试述管理人员的领导方式的类型。简述泰勒提出的“心理革命”的主要内容。以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）蒙特斯伯格是（）的创始人之一论述文艺复兴运动对管理思想的影响。非程序化决策世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者俄亥俄州立大学企业研究局提出（）按照丹尼尔．雷恩的管理科学的历史演进路径经理角色的概念？马基雅维利的管理思想有哪些？按照马斯洛的需要层次理论，购买人寿保险是资本主义精神来源的几大伦理是（）法约尔所指的管理要素不包括（）美国制造系统英国著名经济学家亚当.斯密写下了煌煌巨著泰勒的科学管理理论的中心是（）霍桑试验文化管理要求组织是（）。
