试题详情
- 多项选择题设计薪酬时需要考虑的公平性问题有（）
A、个体公平
B、内部公平
C、社会公平
D、外部公平
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下不属于企业文化落地形式的是（）？
- 《网络安全法》开始施行的时间是（）。
- 只要员工的工作能力强，其工作业绩就一定高
- 知识经济的社会，知识更新速度的不断加快，
- （）是指通过事先规划和运用一定的技巧、方
- （）是引领发展的第一动力，是建设现代化经
- （）是构成学习动机的另一个基本要素。
- 表彰和奖励不是员工努力或积极性最重要的基
- 沟通反馈仅指接受者把信息返回给发送者
- 以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以（）
- 企业文化的构成主要有（）
- 以下哪项不属于虚拟股权的特点（）
- 举世闻名的科学家（）有名言：“站在巨人的
- 人才价值在流动和（）中体现。
- 自我管理分为（）四大部分。
- 专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求
- 十八大以来，党中央提出创新驱动战略，创新
- 专业技术人员的水平如何，潜力开发到什么程
- 其实人与人之间并没有多大的差别，差别很大
- （）是科学精神的崇高品德。