试题详情
- 简答题用人单位应当履行的职责有哪些?
- 健康保障义务,为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。职业卫生管理义务。保险义务,用人单位应当依法参加工伤社会保险。卫生防护义务,用人单位必须设置有效的防护设施,并为劳动者提供个人防护用品。职业病危害告知义务,用人单位应当知悉其产生的职业病危害,不得隐瞒其危害,还应通过合同、设置公告栏、警示标志和提供说明书等方式告知劳动者。培训教育义务,用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。落实职业病患者待遇义务。特殊劳动者保护义务,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排孕妇、哺育期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同
- 卫生防护距离:从产生职业性有害因素的生产
- 可致电光性眼炎的射线是()
- 职业病诊断应当由()医疗卫生机构承担。
- 对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护?
- 关于最高容许浓度的检测,说法正确的是()
- 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术
- 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动
- 如何预防电焊工尘肺?
- 矽肺的基本病理改变为矽结节和弥漫性肺间质
- 根据国家现行职业卫生监管工作分工,由()
- 职业病防治法中所称用人单位是指()。
- 《职业病防治法》所指的职业病是()。
- 应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治
- 生产性毒物通常以气态、粉尘、烟雾或气溶胶
- 土法炼金可致()
- 原则上,可以从()几个方面采取防暑降温技
- 职业病的病因大多是可检测和识别的,具有剂
- 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法
- 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人