试题详情
- 简答题职位分析的作用是什么？
-
①有利于制定科学的人力资源规划
②有利于员工的选聘和录用
③有利于员工的培训与发展
④有利于科学评价员工的工作绩效
⑤有利于设计出科学合理的薪酬和福利制度 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 5M1E的变化必然引起系统误差。
- （）损失是指可以通过价值计算的直接损失，
- （）是用来区分引起质量波动的原因是异常还
- 质量机能展开可以说是一种（）在新产品开发
- 制定联合质量计划是供应商关系中双方合作的
- 根据帕雷托原理建立的图形是（）。
- 按照加工过程的阶段，质量检验可分为（）
- 论述活性化导向的人力资源管理。
- A类不合格
- 我国质量监督的具体内容是什么？
- 为了增加使用者的信心，休哈特控制图在设计
- 现象之间的相关关系按影响因素的多少分为（
- Pn控制图适用于（）。
- 在产品的运输过程中，客观因素对产品质量的
- “Juran质量螺旋曲线”包含（）个环节
- 影响过程能力的因素有哪些？
- 产品质量审核
- 质量管理体系审核不仅只有第三方审核，而对
- 质量成本主要包括如下哪几个方面（）
- 对过程质量特性值进行测定、记录、评估和监