试题详情
- 简答题员工招聘的定义是什么?
- 是指按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业,把合适的人放在合适的岗位。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 速度障碍产生的客观原因和主观原因是什么?
- 试迷心脏的位置、各瓣膜的名称及作用。
- 衡量社会生产力发展水平的物质标志是()
- ()不是促进信息资源管理产生的主要因素。
- 输卵管自内向外区分为()、()、()和(
- 列宁说:“没有革命的理论,就没有革命的行
- 下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正
- 举例说明我国古代语文工具书的编排方法。
- 在准备期的技术、战术训练中,在一般准备阶
- 目前,世界上各国普遍采用的行政责任制度是
- 生物氧化中,水是如何生成的?并作简图示意
- 下面哪项不属于施拉姆的报刊四中理论().
- 生产过程中应该设置的主要账户有()。
- 生理学研究为什么要在器官和系统水平、细胞
- 在word中建立的表格都是规则的表格。
- 变性蛋白质分子结构肯定未改变的是()
- 施里芬计划
- 全部社会生活在本质上是()。
- 行为责任
- 简述当代课程改革的发展趋势?